Dôležité vlastnosti manažéra, ktorý riadi úspešnú spoločnosť
- utorok, 18. december 2018
- PR články
Orientácia, flexibilita a odborná spôsobilosť
Dnes veľmi dôležité vlastnosti každého človeka, ktorý sa usiluje v niečom uspieť. Vedúci ako úradník by si mal byť dobre vedomý legislatívnych a regulačných aktov, ktoré zastrešujú jednotlivé činnosti. Mal by si dobre uvedomovať hlavné trendy vo vývoji modernej politiky, ekonómie, práva a iných sfér života. Tie môže potom uplatniť v praxi a samozrejme aj v osobnom živote.
Manažér nekontroluje ľudí, ale ich činnosť pri riešení konkrétnych problémov. To znamená, že by mal disponovať určitým vedomostným potenciálom a vedieť ho aj využiť. Množstvo informácií dnes získate aj vďaka tonerom Xerox a zariadeniam, cez ktoré sa prenášajú na papier, ale mnohé z nich musíte mať aj v hlave a vedieť ich rýchlo aplikovať do praxe.
Organizačné schopnosti
Jednou z hlavných vlastností manažéra je schopnosť organizovať spoločnú prácu ľudí. Nie je však jednoduché kombinovať riešenia organizačných a technických problémov s ľuďmi, ktorí nemajú systém. Vy ho spolu so svojím novým Dual SIM mobilom musíte v skupine vytvoriť a nájsť. Ako?
Viaceré štúdie ukázali, že organizačné zručnosti zahŕňajú nasledujúce psychologické vlastnosti osoby:
- praktická orientácia mysle - zvládnutie vedomostí a zručností v oblasti praktickej psychológie, ochota aplikovať ich v procese riešenia organizačných problémov;
- takt - mať zmysel pre vzťahy s ľuďmi;
- prítomnosť energie - schopnosť dobíjať energiou organizovaných ľudí - vedieť motivovať;
- kritika - schopnosť odhaliť a vyjadriť odchýlky;
- sklon k organizačným činnostiam.
Spravodlivosť a objektívnosť pri hodnotení zamestnancov, ľudskosť, citlivosť, takt a čestnosť. Vedúci musí byť vzorom pre podriadených. Bolo by chybou obmedziť komunikáciu s podriadenými iba na oficiálne záležitosti. Mal by sa naopak z časti zaujímať o ich osobné problémy, rodinu, životné podmienky, zdravie, názory na rôzne otázky, starostlivo ich počúvať, aj keď sa im ich názor zdá byť niekedy zlý a nesprávny.
Povaha vodcu sa prejavuje v povahe skupiny, pretože slúži aj ako štandard správania podriadených. Preto je dôležité pri určovaní osoby na vedúce postavenie brať do úvahy vlastnosti charakteru. Nakoniec sú to veci, ktoré zvyšujú produktivitu.
